Innover en Ressources Humaines 

 Conseil, Formation et Accompagnement


La Qualité de Vie au Travail

  • Innover en Ressources Humaines, c'est changer à la fois de perception et de réalité en matière de pratiques, de méthodes, d'approches, en regard des défis et des enjeux Ressources Humaines actuels et à venir.
  • Pour être innovantes face aux défis de l'entreprise, les Ressources Humaines doivent faire de la Qualité de Vie au Travail, un des leviers majeurs de la performance de l'entreprise.

Innover en Ressources Humaines

Notre Vision


         Ainsi :

  • Booster la Qualité de Vie au Travail, c'est augmenter la performance de l'entreprise.
  • Renforcer le Bien-Être des collaborateurs, c'est permettre qu'ils travaillent mieux ensemble et individuellement.
  • L'efficacité en entreprise c'est avoir la capacité à développer et rassembler les intelligences individuelles et collectives.

Pour créer de la valeur dans l' Entreprise, la Qualité de Vie au Travail est devenue une nécessité absolue. Elle émerge comme une prise de conscience de plus en plus partagée, en lien avec le concept de 

Bien-Être au travail.


Le Bien Être au Travail permet de gagner à la fois en sérénité et en efficacité. Mettre en place des Plans d'actions sur ces deux axes est une Stratégie Ressources Humaines gagnante pour tous.


Les Ressources Humaines doivent se réinventer pour permettre d' améliorer la performance en boostant la Qualité de Vie au Travail.


Hénergia vous accompagne dans cette démarche de Qualité de Vie au Travail, avec des solutions et des outils innovants

La Qualité de Vie au Travail

L'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 définit la Qualité de Vie au Travail :
"Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s'exprimer  et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte".